Wypych-Żywicka Alina, Dobór kryteriów do zwolnienia pracownika. Glosa do wyroku SN z dnia 19 maja 2004 r., I PK 608/03

Glosowane orzeczenieSN dotyczy jednej z bardziej kontrowersyjnych kwestii, jaka pojawiła się w ostatnim czasie w prawie pracy w związku z ustaniem stosunku pracy, mianowicie kryteriów doboru pracowników do zwolnienia. O złożoności tej materii zdecydował nie tylko brak ustawowych przesłanek pomocnych w konstruowaniu wspomnianych kryteriów, ale przede wszystkim brak wskazania płaszczyzn w jakich należałoby ich poszukiwać bądź w jakich dopuszczalny byłby proces ich tworzenia. Mając powyższe na uwadze, nie dziwi trudność określenia roli, jaką pełnią kryteria doboru do zwolnienia w stosunku do przyczyn ustania stosunku pracy i ustalenia ich wzajemnej relacji. Dlatego dobrze się stało, że wskazana problematyka doczekała się tak wyraźnego stanowiska organu wymiaru sprawiedliwości. Wprawdzie przyjęte rozstrzygnięcie dotyczy ustania stosunku pracy nauczyciela mianowanego, jego wyboru do zwolnienia, jednak treść tezy z powodzeniem można odnieść do sytuacji pracownika umownego, z którym...