Rzetecka-Gil Agnieszka, Charakter prawny przeniesienia służbowego z art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych i jej zastosowanie w odniesieniu do pracownika korzystającego ze szczególnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 20 stycznia 2015 r., I PK 149/14

Wyrok Sądu Najwyższego zasługuje na komentarz z dwóch co najmniej powodów. Po pierwsze, stanowi istotną wypowiedź w procesie dekodowania charakteru prawnego instytucji przeniesienia służbowego, o której mowa w art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych. Po drugie, zapadł on w charakterystycznych okolicznościach faktycznych, albowiem pracownik, w stosunku do którego dokonano przeniesienia służbowego, chroniony był przed rozwiązaniem stosunku pracy aż z trzech, niezależnych od siebie tytułów.

Stan faktyczny sprawy przedstawiał się następująco. Pracownik zatrudniony na urzędniczym stanowisku kierowniczym w urzędzie miasta został przeniesiony na inne stanowisko na podstawie art. 23ustawy o pracownikach samorządowych w związku ze zmianami w strukturze organizacyjnej urzędu, pociągającymi likwidację jego stanowiska. Przeniesiony pracownik był członkiem związku zawodowego OPZZ Konfederacja Pracy w zatrudnionej jednostce, a nadto pełnił funkcję oddziałowego społecznego inspektora pracy....