Musiała Anna, Charakter prawny nagrody kwartalnej dla członka zarządu fundacji pozostającego z nią w stosunku pracy - podstawa prawna żądania zwrotu nienależnie pobranej nagrody - terminy przedawnienia roszczenia o zwrot nienależnego świadczenia. Glosa do wyroku SN z dnia 15 stycznia 2009 r., II PK 125/08

Przedstawione orzeczenie jest relatywnie dość wielowątkowe, jednakże szczególną uwagę przykuwa podjęte w nim zagadnienie, czy dana sprawa jest sprawą o roszczenie ze stosunku pracy, czy też tylko sprawą o roszczenie związane ze stosunkiem pracy. SN bowiem uznał, że sprawa o zwrot nienależnie pobranych przez członka zarządu fundacji nagród, których podstawą były wewnętrzne regulaminy, a nie postanowienia umowy o pracę, jest sprawą o roszczenie związane ze stosunkiem pracy, a nie sprawą o roszczenie ze stosunku pracy (przepis pkt 1 § 1 art. 476 k.p.c.). Tymczasem wydaje się, że można mieć całkiem uzasadnione wątpliwości co do trafności takiego stanowiska SN.

Stan faktyczny sprawy przedstawiał się następująco. Ujmując go w dużym skrócie, należy wskazać, że powód - Fundacja P.-N.P. - pozwem z dnia 21 maja 2003 r. wniosła o zasądzenie od pozwanego, Jana P., kwoty 105002,28 zł z ustawowymi odsetkami, tytułem zwrotu nienależnie pobranych nagród kwartalnych w okresie od czerwca 1998 r. do...