Wojciechowska Anna, Zyski z kapitału zdrowia

Zdrowie to jedna z kluczowych wartości w życiu. Dbanie o własne zdrowie, troska o zdrowie innych czy też życzenia zdrowia pokazują, jak bardzo jest cenne.

Firmy, którym zależy na świadomej i zrówno-ważonej kulturze organizacyjnej, zachęcają, a nawet mobilizują pracowników do działań prozdrowotnych. W ekonomiczną definicję kapitału wpisane jest samopomnażanie, dlatego też w obliczu wyzwań związanych z rekrutacją, utrzymaniem i zwiększaniem efektywności pracowników pracodawcy coraz więcej inwestują w kapitał zdrowia.

Fundamentem budowania kapitału zdrowia w organizacji są wszelkie działania, które mają zapewnić pracownikom bezpieczeństwo, ergonomię, a także przyjazne warunki pracy. Ważna jest też szeroko rozumiana promocja zdrowia, czyli mobilizowanie pracowników do badań profilaktycznych, aktywności fizycznej, zdrowego odżywiania, a nawet zdrowego stylu życia.

Dbałość o zapewnienie dobrostanu pracowników przejawia się w działaniach wspierających ich zdrowie psychiczne (wsparcie...