Idczak-Stysiak Agnieszka, Zwinność w HR-ze

Czym jest zwinność? Sposobem na przetrwanie i rozwój organizacji w zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym świecie VUCA . Od momentu powstania w lutym 2001 r. w USA w Snowbird Manifestu programowania zwinnego (ang. Agile Manifesto ) pojęcie „agile” robi niesamowitą karierę, wychodząc mocno poza pierwotny obszar rozwoju oprogramowania w sposób iteracyjno-przyrostowy.

Zwinność jest odpowiedzią na wiele wyzwań i potrzeb współczesnego biznesu, dlatego HR jako dobry partner biznesu musi być na bieżąco z tematem i wiedzieć, jak zwinnie wspierać biznes. Sam manifest zresztą składa się z czterech głównych deklaracji, a pierwsza z nich brzmi: „ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia” – to idealne hasło dla nas, specjalistów od ludzi, nieprawdaż? Jedyny problem w tym, że zwinności nie da się nauczyć w trakcie szkolenia czy kursów – zdecydowanie bardziej jest to tzw. mindset, czyli stan umysłu, pewien sposób myślenia i działania, z dużą dozą elastyczności, ciekawości poznawczej, z...