Wiśniewska Edyta, Zmiany w postawach kandydatów

Na rozwój nowych metod rekrutacyjnych, głównie tych z udziałem nowych technologii, duży wpływ miała pandemia. Zweryfikowała ona także oczekiwania kandydatów poszukujących pracy względem potencjalnych pracodawców. Wiele firm poszukuje rozwiązań pozwalających szybko i skutecznie rekrutować pracowników, którzy zwiążą się z nimi na dłużej.

Obostrzenia i powracające lockdowny sprawiły, że spędzając więcej czasu z bliskimi, doceniliśmy wartość życia prywatnego. Obecnie kandydaci zwracają większą uwagę na równowagę pomiędzy życiem zawodowym a osobistym. Dzięki prowadzonemu przez AmRest programowi poleceń pracowniczych możemy z satysfakcją obserwować rosnący trend rekomendacji kandydatów. Bardzo nas to cieszy, ponieważ świadczy o tym, że osoby pracujące w naszej firmie czują się tutaj dobrze i znajdują u nas tę tak bardzo pożądaną równowagę.

Współcześni kandydaci oczekują od pracodawców także sprawnego procesu rekrutacji. W branży gastronomicznej odczuwamy to mocniej, ponieważ konkurencja jest...