Musiał Jolanta, Zharmonizowana implementacja

Nie wyobrażam sobie funkcjonowania współczesnego działu HR bez wsparcia informatycznego. Obsługując procesy HR-owe dla trzytysięcznej załogi, korzystam z narzędzi wspierających zarówno procesy twarde (administrację personalną, planowanie, ewidencję i rozliczania czasu pracy, sporządzanie listy płac), jak i miękkie.