Szydłowska Katarzyna, Zen Guy pomaga w biurze

Przemyślane działania ze strony firmy, wspólnie celebrowane wydarzenia, świadoma dbałość o dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników dają im poczucie, że „są zaopiekowani”. Budowanie szczęścia w miejscu pracy jest właśnie tym – odpowiadaniem na potrzeby, ciągłym, uważnym kontaktem i dialogiem oraz działaniem, które pracowników angażuje. Wiadomo, że dobre samopoczucie pogłębia zaangażowanie, a zaangażowani pracownicy z kolei pracują z pasją, wykraczają poza ramy i standardy, realizują się w pracy.

Branża IT jest pod tym względem bardzo wyjątkowa. Firmy prześcigają się w ofertach finansowych i benefitach – od owoców, kilkunastu rodzajów kawy, mleka i herbaty, śniadań, lunchów, obiadów po masaże, gimnastykę, jogę, domki w górach i na egzotycznych wyspach do dyspozycji pracowników – wszystko to, by poprawić fizyczne i psychiczne samopoczucie pracowników. Możliwości jest bez liku, a apetyty pracowników rosną, najczęściej niewspółmiernie do możliwości budżetowych.

My wierzymy, że do...