Czernecka Małgorzata, Woszczyk Patrycja, Zatrudnianie różnych pokoleń opłaca się firmom

Zespoły zróżnicowane pod względem wieku są bardziej wydajne, kreatywne, szybciej rozwiązują problemy, a praca w nich zapobiega rutynie. Udowadniamy, że warto zatrudniać pracowników w wieku 50+ oraz przedstawicieli pokolenia Y.