Chutnik Monika, Zarządzanie w międzykulturowym zespole - dla kogo taka gratka?

Aby umiejętnie i skutecznie zarządzać w międzynarodowym zespole, nie potrzeba cudów. To parę dodatkowych umiejętności, trochę wiedzy oraz - a może nawet przede wszystkim – pewnego nastawienia do kierowania ludźmi w międzynarodowym środowisku. Innymi słowy – żeby zespół mógł osiągać wysokie wyniki, lider potrzebuje konkretnych kompetencji. Na każdym etapie funkcjonowania zespołu – od formowania, poprzez sztormowanie i normowanie, aż do skutecznego działania – mogą one przybierać nieco inny wyraz.