Kołpaczyńska Izabela, Zarządzanie projektem rozwoju kompetencji

Obecnie większość polskich firm stosuje sformalizowane procedury oceny okresowej pracowników. Ocena ta, dokonywana przez przełożonych, jest nieodłącznym elementem systemu zarządzania. Jednak aby móc efektywnie zarządzać kadrami, należy przede wszystkim właściwie zarządzać projektowaniem i wdrożeniem systemu dopasowanego do specyfiki firmy.