Iwankiewicz Maciej W., Zarządzani przez roboty

Od kilku lat podczas różnych konferencji, a także w prasie i literaturze, poruszane jest niezwykle ciekawe zagadnienie – czy roboty zastąpią ludzi i jakie zawody są najbardziej zagrożone? Jedna z dziedzin, w której coraz większą rolę pełni automatyzacja, to również obszar związany z zarządzaniem ludźmi w firmach.

Już teraz wielu pracowników zatrudnianych jest w oparciu o testy kompetencji, osobowości, przydatności do pracy na danym stanowisku. Rozwój umiejętności opiera się o różne programy komputerowe, e-learning, wykorzystujący także elementy gier i symulacji procesów. Ocena poszczególnych elementów kompetencji oraz realizacji zadań przez pracownika odbywa się na podstawie algorytmów zaszytych w programach komputerowych, a awans coraz częściej uwarunkowany jest odpowiednio wysokimi notami uzyskanymi podczas takiej oceny. Wkrótce takie procesy, a przynajmniej ich znaczącą większość, przejmie sztuczna inteligencja i okaże się, że nie tylko pracownicy, ale też i menedżerowie przestaną...