Laszuk Karolina, Zaprzepaszczone dążenia i plany

Ten rok zapowiadał się fantastycznie dla rozwijającego się przedsiębiorstwa, niestety skończył się upadkiem. Miało na to wpływ wiele czynników, aczkolwiek nie sposób było przewidzieć wszystkich konsekwencji niesprzyjających okoliczności. Pracownicy byli gotowi wspierać zarząd i walczyć. Firma niestety nie zdążyła wdrożyć wszystkiego, co było w planach.

Każdy obszar przedsiębiorstwa wymaga ciągłego doskonalenia i kontrolowania. Tak też było w przypadku firmy budowlanej, która miała przed sobą wielkie przedsięwzięcia i rosła w siłę na rynku kolektorów słonecznych. Pojawiało się coraz więcej możliwości. W ciągu kilkunastu miesięcy znacznie wzrosła liczba pracowników. Wymagało to dostosowywania procedur i działań wewnętrznych do aktualnych potrzeb.

Zarząd wierzył w znaczenie dobrych relacji, dlatego też duży nacisk był położony na aktywności mające na celu wzrost wśród personelu identyfikacji z firmą. Planowano rozszerzenie pozafinansowych metod nagradzania. Już na etapie rekrutacji...