Pietruszyńska Katarzyna, Zanim dopuścisz pracownika do pracy…

Od 1 września 2016 r. pracodawcy dochodzi obowiązek przedstawienia pracownikowi umowy o pracę lub potwierdzenia mu na piśmie ustaleń dotyczących stron umowy, jej rodzaju oraz warunków jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za niepotwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy pracodawcy będzie groziła kara grzywny.