Suchanowska Joanna, Zaniedbania w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy obciążają pracodawcę

Na postawie prawidłowo i rzetelnie prowadzonej ewidencji czasu pracy pracodawca powinien zrekompensować wszystkie przepracowane przez pracownika godziny nadliczbowe. Problem pojawia się, gdy pracodawca zaniechał realizacji obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub gdy prowadzi ją w sposób niedbały. W takim przypadku pracownik będzie musiał udowodnić pracodawcy, że w godzinach nadliczbowych faktycznie pracował. Jak może to zrobić?