Wencel Ernest, Z teorii HR-owca nie zagniesz

Nie wiem dlaczego, ale HR-owcy na ogół przykładają dość małą wagę do własnego procesu rekrutacji: przegadane, słabo opracowane CV, brak przygotowania do rozmowy, sloganowe, ogólne wypowiedzi. Rzadko wchodzą w partnerską rozmowę i zadają pytania, które świadczą choćby o dopasowaniu do kultury organizacyjnej firmy (szczególnie kluczowe dla HR-u). Tak najczęściej wygląda kontakt z HR-owcami w ramach procesów rekrutacji.