Malina Zuzanna, Z problematyki wykładni ustawy o racjonalizacji zatrudnienia

Artykuły
Opublikowano: PPP 2011/2/87-94
Autor:
Rodzaj: artykuł

Z problematyki wykładni ustawy o racjonalizacji zatrudnienia

Proponowana przez rząd ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w administracji rządowej niewątpliwie jest projektem, który budzi spore społeczne emocje. O ile jednak potrzeba przeprowadzenia redukcji etatów spowodowana wysokimi kosztami i stosunkowo niską efektywnością administracji jest zabiegiem niezwykle istotnym i potrzebnym, o tyle sposób jej przeprowadzenia zdaje się być wysoce kontrowersyjny.

Planowana racjonalizacja zatrudnienia ma polegać na zmniejszeniu zatrudnienia pracowników danej jednostki objętej tym obowiązkiem o co najmniej 10% liczby etatów ustalonej na podstawie średniej liczby etatów na dzień 30 czerwca 2010 r., przy jednoczesnym założeniu, że liczba ta zostanie pomniejszona o pewną szczególną kategorię osób, co zresztą będzie jeszcze przedmiotem dalszych rozważań. Istotne jest, że ustawodawca, posługując się określeniem „pracownik”, wskazuje tym samym, iż omawiana ustawa nie będzie miała zastosowania do osób, które łączy z daną jednostką inny stosunek prawny niż...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX