Niezgoda Katarzyna, Z pasji do HR-u - czym się kierować przy wyborze ścieżki zawodowej?

Sukces w pracy HR-owca jest jak ruchomy cel: osiągniesz jedno, ale już trzeba myśleć o następnym działaniu. Dzieje się tak, gdyż podstawą pracy HR-u jest relacyjność, jak również strategiczne myślenie. Pracownicy i menedżerowie szybko przyjmują dobre rozwiązania i oczekują na nowe, lepsze pomysły.