Rzewuska Małgorzata, Wzmacnianie zaangażowania. Rozmowa z Magdą Dybską-Tabor, dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi w grupie spółek DANONE

Naszą dobrą praktyką jest holistyczne podejście do pracownika, jego roli i potrzeb. Dostrzegamy, że dziś, bardziej niż kiedykolwiek, ludzie poszukują sensu w tym, co robią. Z perspektywy życia zawodowego sens naszej pracy może nadawać misja, jaką kieruje się firma – mówi w rozmowie o nowych strategiach w HRM-ie Magda Dybska-Tabor, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w grupie spółek DANONE.