Ambroziewicz Maciej, Wypadek w trakcie przerwy

Czy zdarzenie wypadkowe, do którego doszło podczas przysługującej pracownikowi przerwy w pracy, może zostać uznane za wypadek przy pracy? Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z takim wypadkiem?

Zgodnie z art. 234 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) w razie wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalić okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom. Ponadto pracodawca, po uzyskaniu zawiadomienia o zdarzeniu, powinien powołać zespół powypadkowy, którego zadaniem jest ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz sporządzenie – nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku – protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.

Przepisy bhp nie przesądzają jednoznacznie, czy oraz kiedy zdarzenie, które miało miejsce...