Ambroziewicz Maciej, Wypadek na pikniku

Czy wypadek w trakcie pikniku zakładowego w dniu wolnym od pracy można uznać za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy? Czy pracownik, który uległ takiemu wpadkowi, podlega ochronie ubezpieczeniowej ZUS?

Wypadek, do którego doszło podczas dobrowolnego pikniku organizowanego przez pracodawcę w dniu wolnym od pracy, co do zasady nie może być uznany za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Pracownikowi poszkodowanemu z tytułu takiego wypadku może przysługiwać świadczenie odszkodowawcze od prywatnego ubezpieczyciela, jeśli organizator pikniku wykupił wcześniej stosowną polisę.

Stosownie do art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.) – dalej u.u.w. – za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: