Szymczak-Stępień Magdalena, Wynagrodzenie zasadnicze to nie wszystko
Artykuły
Opublikowano: PPlus.2012/6/30-33
Rodzaj: artykuł
Wynagrodzenie zasadnicze to nie wszystko
Zrozumiała, przejrzysta i dobrze przygotowana informacja ma wpływ na opinie pracowników o oferowanych im świadczeniach dodatkowych. Efektywna komunikacja uświadomi pracownikom, że na wynagrodzenie całkowite składa się m.in. pensja zasadnicza, dodatki gwarantowane, wynagrodzenie zmienne, premie i benefity. Inaczej będą postrzegać swoje wynagrodzenie i zwiększy się ich zaangażowanie w pracę.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX