Płażek Stefan, Wymóg nieposzlakowanej opinii urzędnika

Ustawa o służbie cywilnej i ustawa o pracownikach samorządowych zawierają wymóg, iżby urzędnicy „cieszyli się nieposzlakowaną opinią”. Jednak tylko w tej pierwszej ustawie znajduje się dodatkowo zapis, że jeśli urzędnik przestanie spełniać ten warunek, powinien zostać rozwiązany z nim stosunek pracy. Co do urzędników samorządowych takich wskazań brak. Skutek jest taki, że cały ten wymóg jest w samorządach traktowany jak powietrze: nie słychać, by z uwagi nań ktoś nie został do pracy przyjęty ani by został z niej zwolniony. Nie jest też w praktyce zgłębiane jego znaczenie, tym bardziej że w odróżnieniu od służby cywilnej (czyli urzędników administracji rządowej) samorządy nie dopracowały się dotąd kodeksu etyki urzędniczej. Zapowiadano go po aferze Rywina, gdy na fali deklaracji walki z korupcją stworzono np. CBA. Ale potem strach minął.

Niemniej jednak zapis ustawowy jest. A my na uniwersytetach ciągle uczymy dziatwę o założeniu racjonalności ustawodawcy, czyli by nie przyjmować, że...