Koczur Sebastian, Świątkowski Andrzej Marian, Wymagania zawodowe w systemach prawa polskiego i unijnego

W polskim Kodeksie pracy pojęcie „wymagania zawodowe” nie występuje w definicji zakazu dyskryminacji i obowiązku pracodawcy równego traktowania pracowników w sprawach dotyczących: nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania, dostępu do szkolenia, kwalifikacji zawodowych. Obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu, uregulowany przepisami rozdziału IIa działu pierwszego k.p., gwarantuje przede wszystkim ochronę osób zatrudnionych bez względu na ich płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, pracę w pełnym albo w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 18^3a § 1k.p.). Pojęcie „wymagania zawodowe” jest rzadko wymieniane w literaturze prawa pracy, albowiem w zasadzie...