Gołębiowska Anna, Wygeneruj link

System poleceń pomaga zarówno rekruterom, jak i pracownikom. Daje jasne i uczciwe ramy do tego, jak polecać oraz jak wynagradzać za polecenia. Sprawia, że cały proces staje się przejrzysty, jawny i uczciwy dla każdej ze stron.

Jako firma IT napotykamy w swojej pracy te same wyzwania rekrutacyjne co cała nasza branża: musimy stale walczyć o kandydata, bo zapotrzebowanie na specjalistów IT wciąż przewyższa ich liczbę na rynku.

Ta sytuacja niejako zmusza nas do kreatywnego podejścia do rekrutacji. Wiemy już, że nie ma jednej skutecznej metody, która zawsze się sprawdza. Dlatego dywersyfikujemy nasze działania i dobieramy metody adekwatnie do poszukiwanego stanowiska oraz rodzaju prowadzonej rekrutacji. Jednym z narzędzi, którego z sukcesem używamy, jest płatny system poleceń.

Taki system funkcjonuje w Billennium w różnej odsłonie już od paru lat. Najpierw działał u nas system poleceń wewnętrznych, a dwa lata temu zdecydowaliśmy się otworzyć szerzej i w tej chwili każdy może polecić nam...