Walczak Waldemar, Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim w administracji samorządowej

Autor prezentuje rozważania mające na celu zdiagnozowanie i analizę specyficznych uwarunkowań wybranych, negatywnych procesów zarządzania kapitałem ludzkim, jakie występują w jednostkach samorządu terytorialnego. Opierają się one na wynikach badań własnych, przeprowadzonych na podstawie danych podawanych w biuletynach informacji publicznej wybranych jednostek samorządu terytorialnego. Punktem wyjścia jest omówienie uwarunkowań prawnych wyznaczających ramy dla wybranych procesów zarządzania zasobami ludzkimi – zasad naboru do pracy, organizacji procesów rekrutacji, a także kryteriów awansowania i wynagradzania urzędników. Te ustawowe wymogi Autor konfrontuje z nagannymi praktykami stosowanymi w poddanych badaniu jednostkach.