Kuś Magdalena, Suwała Ewa, Wsparcie rozwoju organizacji
Wsparcie rozwoju organizacji
Rekrutacja specjalistów na rynku IT stanowi obecnie dla pracodawców duże wyzwanie. Jest to zdecydowanie rynek pracownika, na którym kandydaci mogą wybierać spośród wielu atrakcyjnych ofert pracy i bardzo rzadko poszukują pracy aktywnie. To raczej „praca znajduje ich”. Pozyskanie doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników wymaga więc stosowania aktywnych metod rekrutacji. W firmie GFT stawiamy na najbardziej efektywne rozwiązania rekrutacyjne. Pierwszym i najskuteczniejszym z nich jest bezpośredni kontakt z kandydatami poprzez portale profesjonalne i społecznościowe. Drugi to wewnętrzny program poleceń.
Od samego początku swojego istnienia GFT (wcześniej Rule Financial) stawiało na intensywny rozwój, którego warunkiem był stały i dynamiczny wzrost liczby pracowników. Program poleceń został wprowadzony, aby umożliwić realizację tego celu zgodnie z założeniem, że zadowoleni pracownicy będą aktywnie i skutecznie zachęcać swoich znajomych do dołączenia do organizacji. Co więcej –...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX