Kuś Magdalena, Suwała Ewa, Wsparcie rozwoju organizacji

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2017/6/32-33
Autorzy:
Rodzaj: artykuł

Wsparcie rozwoju organizacji

Rekrutacja specjalistów na rynku IT stanowi obecnie dla pracodawców duże wyzwanie. Jest to zdecydowanie rynek pracownika, na którym kandydaci mogą wybierać spośród wielu atrakcyjnych ofert pracy i bardzo rzadko poszukują pracy aktywnie. To raczej „praca znajduje ich”. Pozyskanie doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników wymaga więc stosowania aktywnych metod rekrutacji. W firmie GFT stawiamy na najbardziej efektywne rozwiązania rekrutacyjne. Pierwszym i najskuteczniejszym z nich jest bezpośredni kontakt z kandydatami poprzez portale profesjonalne i społecznościowe. Drugi to wewnętrzny program poleceń.

Od samego początku swojego istnienia GFT (wcześniej Rule Financial) stawiało na intensywny rozwój, którego warunkiem był stały i dynamiczny wzrost liczby pracowników. Program poleceń został wprowadzony, aby umożliwić realizację tego celu zgodnie z założeniem, że zadowoleni pracownicy będą aktywnie i skutecznie zachęcać swoich znajomych do dołączenia do organizacji. Co więcej –...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX