Borawska Jolanta, Wirtualny rozwój

Nasza firma wkłada wiele wysiłku w rozwój talentów. Jest on ważny już na etapie szkolenia i wdrażania nowego pracownika. W obecnej sytuacji stawiamy na najlepsze praktyki w zarządzaniu wirtualnym zespołem. C.H. Robinson posiada dziś 49 biur w strategicznych dla transportu lokalizacjach w 16 krajach Europy. Firma zatrudnia 1,6 tys. specjalistów, w tym 523 w dziewięciu biurach w Polsce. To prawdziwe wyzwanie nie tylko dla naszych zespołów HR, ale i dla menedżerów. W ciągu ostatnich miesięcy pracowaliśmy nad szeregiem sesji wirtualnych, do których dostęp miałaby szeroka sieć odbiorców. Stworzyliśmy kilka programów, m.in. sesje online, które mają wspierać menedżerów w skutecznym kierowaniu wirtualnymi zespołami, czy programy „Virtual Insights Discovery”, które pomagają tworzyć ujednolicony sposób rozumienia różnych stylów komunikacji. Myślimy również o tych, którzy nie mogą dołączyć do naszych regularnych programów rozwoju przywództwa. Dla nich stworzyliśmy „Virtual Feedback & Coaching”. Z...