Waśniewska-Sulikowska Joanna, Wellbeing mamy w DNA

Coraz więcej firm świadomie podchodzi do budowania strategii HR opartej na wspieraniu wellbeingu zespołów i to właśnie one mają szansę lepiej poradzić sobie z obecnym wyzwaniem great resignation. Jak zatem podejść do działań wellbeingowych? Jak je zaplanować? To wcale nie musi być trudne.