Shybanova Liza, Ważny rozwój

Jak stworzyć możliwości uczenia się i zwiększyć zaangażowanie pracowników w poszerzanie ich kompetencji?

Wartości, w które wierzymy, oraz sposób myślenia o wzroście stanowią fundament rozwoju naszych pracowników i biznesu. Dbamy o budowanie kultury wzrostu, a także staramy się doskonalić w każdym aspekcie naszego funkcjonowania. W praktyce oznacza to ciągłe szukanie, jak być niekwestionowanym liderem branży napojów bezalkoholowych w każdym kraju, gdzie prowadzimy działalność.

W Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie wspieramy rozwój osobisty i zawodowy wszystkich pracowników. Każdy z nich, wraz z kierownikiem liniowym oraz specjalistami HR, opracowuje indywidualne plany rozwoju (IPR), które odzwierciedlają potrzeby na danym stanowisku. Kluczowym celem IPR-ów jest uzupełnienie wiedzy, podniesienie poziomu zdolności pracowników oraz przygotowanie ich do kolejnych kroków w karierze. Naszym pracownikom oferujemy szeroki zakres programów: od szkoleń funkcjonalnych i przywódczych, przez...