Ochnik Marcin, W rodzinie siła

Firmy rodzinne są solą polskiej gospodarki. Budowane z wielkim zaangażowaniem, odwagą i determinacją, każdego dnia mierzą się z licznymi wyzwaniami, nieustannie wierząc w sukces. Czym charakteryzuje się specyfika zarządzania taką firmą?

Firmy rodzinne wyrastają na mocnej podbudowie wartości ważnych dla danej familii. Kultura organizacyjna opiera się w nich na wartościach, z którymi dana rodzina się identyfikuje, których przestrzeganie jest czymś naturalnym, wręcz organicznym. Nie ma tu miejsca na sztucznie wykreowane, podręcznikowe zbiory norm, które służą wyłącznie celom PR-owym. Nic nie jest udawane. Dzięki temu kultura organizacyjna zostaje oparta na stabilnych podstawach, a to bardzo ułatwia codzienne funkcjonowanie organizacji i budowanie wzajemnych relacji. OCHNIKA założyli moi dwaj bracia – Jacek i Czarek. Początkowo finansowo, ale przede wszystkim też mentalnie, wspierali ich rodzice. Mam tu na myśli szczególnie zaszczepione nam w domu tradycje i wartości. Tata był zawsze bardzo...