Majewska Małgorzata, W poszukiwaniu wykwalifikowanego pracownika

Mimo wysokiego poziomu bezrobocia (liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy na koniec września wyniosła 1 979 tys. ) i stosunkowo małego zapotrzebowania na nowych pracowników (liczba wolnych miejsc pracy 51,8 tys. ) pracodawcom wciąż nie jest łatwo pozyskać wykwalifikowanych kandydatów o wymaganych przez nich kompetencjach. W związku z tym firmy poszukują nowych sposobów, które pozwolą na dotarcie do kompetentnych specjalistów. Wiąże się to z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań w rekrutacji.