Wyrębek Paweł, Urlopy najlepiej zaplanować

Lato to tradycyjnie już czas długo wyczekiwanych urlopów i – przynajmniej dla pracowników – wytchnienia od codziennej pracy. Dla wielu pracodawców okres ten kojarzy się jednak ze zdziesiątkowaną urlopami i rotującą pomiędzy turnusami załogą pracowników, którą trudno zarządzać i która nierzadko generuje dodatkowe koszty związane z koniecznością wynagrodzenia pracy w godzinach nadliczbowych lub zatrudnienia pracowników na zastępstwo urlopowiczów.

Wbrew negatywnej wizji przedstawionej powyżej do okresu urlopowego można się zawczasu przygotować i zabezpieczyć przedsiębiorstwo przed niekontrolowanym spadkiem liczby rąk do pracy. Urlopy można bowiem zaplanować i przygotować ich plan.