Redakcja PPlus, Tworzenie przyszłości

„Najlepszą metodą przewidywania przyszłości jest jej tworzenie” – ta myśl Steve'a Jobsa stała się inspiracją dla działu HR w LINK4, kiedy okazało się, że firma ma być przejęta przez grupę PZU. Fuzja budziła wśród pracowników lęk przed stratą wszystkiego, czym dotąd była ich firma. W tej sytuacji dział HR w LINK4 wyznaczył sobie trzy cele: utrzymanie kadry kierowniczej, wzmocnienie poczucia wartości własnych pracowników, oddziaływanie na PZU. Marzeniem było utrzymanie odrębności firmy.