Bakalarz Tomasz, Twórczość naukowa pracowników
Twórczość naukowa pracowników
Podejmowanie pracy twórczej przez pracowników z reguły doprowadza do kolizji dwóch podstawowych zasad dla odrębnych gałęzi prawa: prawa pracy i prawa własności intelektualnej. Tymi zasadami są: prawo do rezultatu pracy przysługujące pracodawcy oraz prawo do wyłącznego korzystania z praw autorskich przysługujące twórcy.
1.Zasada pracy na rzecz pracodawcy
Nawiązując stosunek pracy charakteryzujący się podporządkowaniem pracowniczym, twórca zgadza się wykonywać pracę na rzecz pracodawcy. W stwierdzeniu „wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy” wyraża się wskazana powyżej zasada zawłaszczenia rezultatów pracy przez pracodawcę, uzyskania praw do rezultatów pracy stanowiących ekwiwalent wynagrodzenia. Jednocześnie, zgodnie z wykładnią art. 22 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy , stosunek pracy nie nakłada na pracownika ryzyka uzyskania konkretnego rezultatu pracy. W związku z kierownictwem pracodawcy, koniecznością wykonywania poleceń konkretyzujących czynności pracownika, ryzyko uzyskania rezultatu pracy spoczywa na...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX