Zyzik Konstancja, Trzymać rękę na pulsie

Już za chwilę, od 25.05.2018 r., będą stosowane przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO. To największa w historii zmiana w prawie mająca na celu zapewnienie wyższego poziomu bezpieczeństwa przetwarzania i przechowywania informacji. Do tego czasu każda firma pozyskująca i przetwarzająca dane osobowe powinna się do niej dostosować. RODO było i jest postrzegane jako wyzwanie dla różnych działów w organizacjach, w tym dla zespołów zajmujących się rekrutacją.

RODO jest swoistym sprawdzianem, który zweryfikuje poziom bezpieczeństwa danych osobowych w firmach. Należy pamiętać, że przygotowanie firmy do RODO to projekt wymagający współpracy kilku zespołów o różnych specjalizacjach. Niestety nowe rozporządzenie nie zawiera wytycznych związanych z konkretnymi rozwiązaniami technologicznymi, wskazuje jedynie, że powinny one zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa dla przetwarzanych informacji. W Grupie Pracuj, w której prowadzimy średnio 200 procesów...