Rzewuska Małgorzata, Trzy filary sukcesu

Projektowanie procesów HR-owych nie może przebiegać w oderwaniu od potrzeb biznesu. Każdy proces – czy to rekrutacji, czy rozwoju – musi ze sobą współgrać. Potrzebna jest tu spójność – przekonywała Katarzyna Jarczok, kierownik Działu Personalnego w Finnveden Metal Structures Sp. z o.o. (branża automotive), zwyciężczyni szóstej edycji konkursu Top HR Manager.