Fołta-Sarna Agnieszka, Trudne słowo - restrukturyzacja

Jak przygotować organizację, a szczególnie pracowników do procesu restrukturyzacji? Jak komunikować zmiany i kryteria doboru pracowników do zwolnień? Czy odpowiednia forma pożegnania się z odchodzącymi pracownikami może być elementem budowy zaufania i wizerunku firmy?