Milczarek-Bukowska Małgorzata, Trudne początki

Czy system kafeteryjny to fanaberia (spore obciążenie administracyjne), czy też konieczność? Jak skutecznie zarządzać systemem motywacji pozapłacowej?

Kafeteryjny system benefitów pracowniczych w Polsce dopiero od niedawna zyskuje na popularności. Prawdopodobnie jego rozwój postępuje w wolnym tempie m.in. dlatego, że wdrożenie takiego systemu wymaga zaawansowanego zaplecza IT do jego obsługi oraz przeorganizowania zasobów HR, a to przeważnie stanowi duże wyzwanie dla firm. Do tej pory nie było również w Polsce mody na kształtowanie benefitów pracowniczych w ten sposób. Jednak mimo wyzwań administracyjnych, jest to system, który będzie się rozwijał i zyskiwał na popularności. Pokolenie wchodzące na rynek pracy jest przyzwyczajone do indywidualizowania ofert oraz samodzielnego dostosowywania ich do swoich preferencji.

Naturalnym oczekiwaniem pokolenia młodych osób jest możliwość wyboru z szerokiego wachlarza ofert. Pamiętajmy również, że konkurencja ofert pracy jest coraz wyższa, a system...