Kosińska Milena, Trudna zmiana na lepsze

Restrukturyzacja, szczególnie w dzisiejszych czasach, to temat wymagający niezwykłej uważności na stosowane komunikaty oraz emocjonalne reakcje odbiorców wdrażanych zmian. W szczególności warto przyglądać się temu, w jakich okolicznościach zmiany są wprowadzane, co dzieje się w branży, co może sprzyjać radzeniu sobie z trudnościami, a co je utrudniać. Oprócz standardowych działań wspierających zmianę wewnątrz organizacji możemy również wdrażać aktywności z obszaru budowania kultury uczącej się, które w tych trudnych czasach mogą wzmacniać pewność siebie w zespołach obejmowanych restrukturyzacją.

Pracując przy projektach restrukturyzacyjnych, obserwuję różne potrzeby biznesowe, które coraz częściej łączone są z projektami związanymi z uczeniem się, dając możliwość pracownikom podnoszenia kompetencji i dopasowywania się do zmieniających okoliczności – nie tylko w firmie, ale przede wszystkim na rynku pracy. Może to być odpowiedź na to, co aktualnie dzieje się w organizacji, ale również...