Bednarz Magdalena, Trendy europejskie w motywacji pracowników

W kontekście kryzysu zmieniają się opinie pracowników na temat ich motywacji do pracy. Dostrzega się trzy główne tendencje: niepokój w odniesieniu do rynku zatrudnienia, oczekiwanie od pracodawcy większej lojalności, a także problem z budowaniem motywacji w zespole w trudnych warunkach ekonomicznych.