Miśtal Monika, Transparentna rekrutacja - co to właściwie znaczy?

W mediach branżowych i na konferencjach HR-owych wielokrotnie pojawia się w ostatnim czasie hasło „transparentność”. Można o niej usłyszeć przede wszystkim w kontekście jawnych wynagrodzeń, ale transparentna rekrutacja obejmuje znacznie szerszy obszar zagadnień.

Jawność w rekrutacji oznacza publikowanie nie tylko przewidywanej na danym stanowisku płacy, lecz także wszystkich niezbędnych dla kandydatów informacji, na podstawie których będą mogli podjąć decyzję o udziale w procesie rekrutacyjnym. Takie osoby chcą wiedzieć, na jakich warunkach będą pracować, czy będą mogły od czasu do czasu pracować zdalnie, jakie dostaną benefity, jaki będzie ich zespół, a nawet to, czy będą pracować na open spasie . Chociaż pojawia się wiele dyskusji dotyczących tego, czy publikować widełki wynagrodzenia, czy nie, coraz więcej firm robi to już nie tylko ze względu na wymóg danej branży, ale i na dobre praktyki rekrutacyjne.

Jawna siatka wynagrodzeń ma wbrew niektórym opiniom wiele zalet – kandydaci...