Jamroży Marcin, Jarzyńska Paula, Kudert Stephan, Transgraniczna spółka komandytowa - podstawowe aspekty podatkowe wypłaty wynagrodzenia na rzecz wspólnika

Konsekwencje podatkowe wynikające z przedsięwzięcia inwestycyjnego zależą w istotny sposób od wyboru "właściwej" podatkowo formy prawnej . Hybrydowa forma prowadzenia działalności gospodarczej w postaci spółki komandytowej z komplementariuszem w formie spółki z o.o. (sp. z o o. sp. k.) pozwala na korzystanie z zalet podatkowych spółki osobowej (jednorazowe opodatkowanie) przy jednoczesnym ograniczeniu odpowiedzialności za zobowiązania, co gwarantuje spółka kapitałowa. Z punktu widzenia polskich inwestorów zamierzających prowadzić działalność za granicą, sp. z o.o. sp. k. może okazać się korzystna podatkowo. Należy uwzględnić, że wypłata wynagrodzeń na rzecz wspólników często prowadzi - na gruncie międzynarodowego prawa podatkowego - do powstawania konfliktów kwalifikacyjnych związanych z odmiennym sposobem opodatkowania takich przychodów w państwie siedziby spółki komandytowej oraz w państwie siedziby inwestora. Artykuł ten ma na celu przedstawienie problemów związanych w szczególności z konfliktami kwalifikacyjnymi, a także zidentyfikowanie ryzyka podatkowego oraz wskazanie możliwości optymalizacji na przykładzie wynagrodzenia, które wypłacane jest polskiemu komandytariuszowi utworzonej w Niemczech sp. z o.o. sp. k. (GmbH & Co. KG).