Rzewuska Małgorzata, To fikcja...

Kiedy powiedziałam przyjacielowi, że przygotowuję numer „Personelu Plus”, w którym będzie mowa o działaniach integracyjnych dla pracowników w nowej rzeczywistości, usłyszałam, że coś takiego nie funkcjonuje, to fikcja. Praca zdalna wyklucza integrację. Potwierdzeniem mogą być wyniki badania firmy Activy, pokazujące, że 71,1 proc. pracowników uważa, że podczas pandemii w firmie zmniejszyła się integracja pracowników, a wśród nich 59,4 proc. deklaruje, że potrzebuje integracji z innymi pracownikami w nowej rzeczywistości . Faktycznie, znalezienie nowej formuły dla tych działań to nie lada wyzwanie. Od ponad roku borykają się z nim i menedżerowie zespołów, i działy HR. Jak przenieść budowanie zespołu do online’u? Jak wzmocnić zespoły i sprawić, żeby funkcjonowały wydajniej, lepiej, efektywniej, ale co najważniejsze – żeby relacje w zespołach były satysfakcjonujące, a pracownicy odnajdowali w nich siłę, mimo wymagającej pracy zdalnej? Na te pytania z pewnością znajdą Państwo odpowiedzi w...