Ziółkowska Monika, Szukać z zaangażowaniem

W procesie poszukiwania pracy ważne są fakty, wizerunek i komunikacja. Interview to nasze pięć minut, występ, który musi być dopracowany i przekonywający, a jednocześnie spontaniczny i prawdziwy. Dla HR-owca jest to szczególnie wymagająca sytuacja, bo zazwyczaj znajduje się on po drugiej stronie.