Szepelak-Denes Olga, Sztuka szukania

Jak wynika z badań 31. edycji „Monitora Rynku Pracy”, w Polsce średni staż pracy w jednej firmie to niespełna cztery lata. Co czwarty pracownik chce zmienić firmę w ciągu sześciu miesięcy, niewiele mniej, bo 22 proc., chce to zrobić w ciągu 6–12 miesięcy, a 24 proc. pracowników myśli o zmianie pracy w ciągu roku lub dwóch lat . Powyższe statystyki nieznacznie różnią się od danych dotyczących działów personalnych. HR-owiec też człowiek i pracę czasem zmienić musi.

Odkąd pamiętam, chciałam robić coś dla ludzi i z ludźmi, dodawać cegiełkę po cegiełce, aby życie miało sens i mierzalną wartość. Dla mnie tą miarą zawsze był człowiek, stąd szukałam zawodu, który w sporej części spełni moje potrzeby altruisty-społecznika. Wybrałam HR.

Po trzech latach pojawiły się poczucie wypalenia i potrzeba zmiany. Dlaczego? Sprawiły to natłok zadań i ich zróżnicowanie, gdyż zarząd i inne działy zakładały, że do HR-u można wrzucić wszystko, co nie pasuje gdzie indziej. Zauważyłam też, iż aktywność mojego...