Jachna Grzegorz, Szkolenia pod lupą. Korzyści dla pracownika vs korzyści dla biznesu

Polscy menedżerowie i pracownicy przywiązują coraz większą wagę do rozwoju osobistego i zawodowego. Jakość pracy w strukturach danej organizacji oceniają już nie tylko przez pryzmat wynagrodzenia, dodatkowych benefitów w postaci pakietów socjalnych czy lokalizacji biura. Dla sporej grupy pracowników dobry pracodawca to taki, który zapewnia możliwość rozwoju i inwestuje w kadrę.