Sobiecki Grzegorz, Sześć kroków do zawodu interim managera

Działalność interim managera można porównać do specyfiki wolnego zawodu. W czymś trzeba być dobrym (mieć wiedzę techniczną), aby to sprzedać. Interim manager powinien myśleć strategicznie jak prezes, umieć skutecznie zarządzać organizacją (na każdym jej poziomie) i zmianą – być jednocześnie liderem i menedżerem.