Kaliński Grzegorz, System pojedynczej autentykacji

Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie odgrywają istotną rolę w funkcjonowaniu firm, uczelni, instytucji publicznych. Są wykorzystywane od lat, nieustannie się też zmieniają. Nie są jednak wolne od zagrożeń, wciąż niestety bagatelizowanych przez niektórych menedżerów – zagrożeń spowodowanych ludzkim błędem.

System HR-owy jest w dzisiejszych czasach niezbędnym elementem skutecznego zarządzania każdą organizacją. Przydaje się każdemu przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników (niezależnie od wielkości firmy) i każdemu menedżerowi, który musi jak najefektywniej zagospodarować umiejętności, wiedzę i czas pracy poszczególnych osób. System informatyczny pomaga optymalnie zarządzać zasobami ludzkimi. Menedżer może oceniać kompetencje kandydatów i pracowników na podstawie zgromadzonych w systemie danych. Dużo łatwej sporządza mu się plan urlopów, budżetuje szkolenia, podejmuje decyzje o zatrudnianiu czy zwalnianiu personelu.

Panel pracownika zapewnia zatrudnionym szybki dostęp do...