Bartnicka Izabela, Synergia HR-u i biznesu w trosce o kandydata do pracy

Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy atrakcyjne ogłoszenie nie wystarczy, żeby przyciągnąć najlepszych kandydatów. Niezbędna jest odpowiednio prowadzona komunikacja w trakcie całego procesu rekrutacji. Zdają sobie z tego sprawę przedstawiciele działów HR, z których aż 75 proc. deklaruje, że dba o relacje z potencjalnymi pracownikami – wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego z inicjatywy firmy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.